La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) manifestó su firme rechazo al esquema de ajustes de ingresos propuesto por el Gobierno de Delcy Rodríguez para el ejercicio fiscal 2027, el cual plantea la entrega de cuatro incrementos de 40 dólares distribuidos de forma trimestral, argumentando que dicha medida perpetúa la política de bonificación sin incidencia salarial.
El secretario general de la central sindical, José Elías Torres, informó que el planteamiento fue formalizado por la alta representación del Ejecutivo nacional durante un encuentro institucional celebrado el pasado 19 de octubre en las instalaciones del Palacio de Miraflores.
Estructura del ajuste y proyecciones de la central laboral
La propuesta oficial contempla cuatro reajustes de 40 dólares cada uno en los meses de enero, abril, julio y octubre de 2027, sumando un incremento acumulado de 160 dólares al término de ese período. De aplicarse el modelo tal como fue presentado, el ingreso mínimo integral —actualmente posicionado en 240 dólares mensuales mediante compensaciones no salariales— se situaría en 400 dólares para el último trimestre de 2027.
«El problema de fondo no radica en las bonificaciones en sí mismas, sino en que se pretenda sustituir permanentemente al salario legal y eliminar los beneficios derivados de los contratos colectivos» .
Salarización progresiva y exigencias de fin de año
La representación de los trabajadores reiteró la imperiosa necesidad de transitar hacia un proceso de salarización progresiva, recordando que el salario mínimo legal se mantiene congelado en 130 bolívares desde marzo de 2022, cifra que equivale a menos de 20 centavos de dólar según la tasa oficial del Banco Central de Venezuela.
- Incidencia en prestaciones: La CTV exige que toda mejora de ingresos compute de forma directa en el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones, horas extras y turnos nocturnos.
- Bono de Fin de Año: El sector sindical rechazó la oferta del Ejecutivo de otorgar un beneficio navideño de 150 dólares en dos cuotas, demandando el pago equivalente a dos ingresos integrales (480 dólares).
- Brecha salarial: La central enfatizó que la falta de ajuste a la base salarial afecta gravemente el cálculo de los pasivos laborales de la administración pública y el sector privado.
Finalmente, la representación de la central sindical aseveró que mantendrá los reclamos formales ante los organismos pertinentes a fin de garantizar condiciones laborales dignas conforme a las normativas constitucionales vigentes.
ARAGUA PRESS || Ritcher Antúnez (CNP 26063)
